Земля Меча и Магии. Варвар-воин 2

Отдаю приказ своей армии идти в Замок, по пути устроив геноцид кроликам и прочей живности. Тех крох опыта, которые капали мне с каждой добычи, таки хватило, чтобы я перед самым привалом получил один уровень.

Перед сном, я решил провести ревизию своих характеристик и параметров.

* * *

Серж, Повелитель орков. Варвар. Орк. Жажда Крови

Уровень — 5.

Сила — 38

Выносливость — 11

Ловкость — 9

Сила Магии — 2

Устойчивость к откату — 6

Ментальная выносливость — 3

Запас здоровья — 580 НР

Запас маны — 30 МР

Сопротивляемость Магии — 11

Знания:

Военачальник. Оружейник. Доспешник. Торговец 1 ур.

Доступные расы: гоблины, окри, тролли.

Магия Тьмы — 2 книги.

Умения

Уважаемый игрок, у вас пять пар невыбранных Умений.

Уважаемый игрок, вы не распределили 5-ть пунктов характеристик.

* * *

Так, с распределением пунктов и навыков подожду до появления Макса (очень надеюсь, что его мне вернут). А вот с Торговцем не все ясно, почему это он серый? Выделяю данное умение, и вместо его описания, мне является надпись, гласящая, что данное Знание мною было получено, развито до первого уровня, после чего потеряно. В случае приобретения мною данного навыка повторно, его развитие продолжится с набранного на данный момент уровня, то есть с первого.

Так, все, пора спать. Той ночью не выспался, днем не дали поспать...

* * *

Реал. Адвокатская контора "Кацман, Боцман, Лоцман и Иванов". Неделей ранее.

Действующие лица: Петр Владимирович и некто, в круглых очках, с бородкой и характерным носом.

— Добрый день!

— Здгавствуйте! Пгисаживайтесь.

— Скажите, я могу попросить, чтобы мое дело вел господин Иванов?

— А ви, извиняюсь, антисемит?

— Нет, но я больше доверяю деловой хватке человека, сумевшего пролезть в такую тесную компанию.

— Аз ох-н-вэй! Клиент всегда пгав, даже когда нет. Ванья, Ваньйечка, к Вам пгишли...

Из соседней комнаты выходит... Мда, если до этого Петр Владимирович общался с чистокровным представителем одного из двенадцати колен Израилевых, то сейчас к нему вышел настоящий, двухметровый, что ввысь, что вширь, широкоскулый, голубоглазый и белобрысый рязанский парень.

— Слухаю Вас.

— Добрый день, я — Петр Владимирович.

— И вам не хворать, Иван Иванов, можно просто — Иван.

— Значит я — Петр. Ммм... Как же там, ага. "Косого коса распалась в полоса".

— И ему не хворать. Как он?

— Хорошо, "дела" делает.

— Ну и добренько. Помочь чем?

— Да. У меня сын ушел в виртуальность.

— Ну-у, Петя, тухлое дело. Корпорация ня нясет ответственности за сорвавшихся.

— А мне, Ваня, и не надо с них ничего требовать. Мой сын еще не успел "сорваться", но его попробовали "там" украсть и потребовать деньги. Он сделал вид, что думает, дождался пока похитители ушли и вышел в реал, предварительно скинув мне номер карточки, на которую требуют перевести деньги.

— Так-так-так, отлично, давненько?

— Два дня назад. Я дал информацию Косому, и он сейчас ищет "хазу", откуда похитители выходили в вирт, а я...

— Скорее всего, он найдет тама тушки в коме. Мус... Полицию оповестили?

— Да, я отправил им всю информацию, написал заявление, а сам поехал к Вам.

— Угу... Знаешь. Петя, давай-кось мы с тобою пойдем, воздухом подышим. А то у меня до сих пор, как закрытое помещение, так нервы сдають...

Позже, на лавочке в парке.

— В общем, смотри сюды. Пока мы шли, я обмозговал ситуевину и вот чевой удумал. Заявление мы в Корпорацию составим и направим. Что и кого там найдет Косой, это без разницы. Пацан где сейчас?

— Здесь, в реале.

— Не, я имею в вяду, яво "тута" не выкрадут? Или сам ня сунется куда ня надо?

— Нет, он дома. Под надежной охраной.

— Скажите ему, чтобы не покидал нору, пока...

— Он — инвалид. Парализованный.

— Упс. Звыняй, не знал. Тогда смотри. Я думаю, дело довольно шумное, поэтому Корпорации будет без интересу раздувать его н'адолго и н'агромко. Так что, давай составим список требований и претензий, потом утрясем яво и подадим. Есть надёжа, что они яво примут.

Результатом долгой беседы между Петром Владимировичем и Иваном Ивановым, стал документ, содержавший в себе перечень претензий и предложение о полюбовном решении возникшей ситуации.

— Да и еще, Петя. Я, эта, конечно, оно может и не совсем красиво, но... давай, в общем, договор на услуги мы составим с тобой на сумму, в половину меньшую оговоренной, а вторую половину, ты мне дашь просто, под расписку, наликом. А когда дело закончится, мы расписочку то, порвем, да и дело с концом.

— И не стыдно, партнеров кидать, то, а? Конечно, давай. Главное, ты мне дело выиграй, а там, я и сверху накину.

— Вот и ладушки...

* * *

Центральный офис регионального отделения Корпорации.

— Как это понимать? Я вас спрашиваю! — генерального давно не видели таким взбешенным. — Вы понимаете, что наш проект и так висит на волоске? От нас уходят пользователи, уменьшается сумма ежемесячной оплаты аккаунтов, а значит, уменьшаются суммы, поступающие вам, ВАМ на карточки! Вы посмотрите, за чьей подписью мы получили письмо! Это не рядовой пользователь, это глава медицинской корпорации, в которой, между прочим, все наши страховки! Немедленно разобраться и вернуть требуемое!

— Разрешите заметить, но...

— Какое "но", какое "но" может быть? Я сказал вернуть все!

— У нас нет специалистов, которые могли бы выполнить данную работу.

— Как это нет? При последнем сокращении ведь, специально были сохранены две штатных единицы администраторов, как раз для решения подобных вопросов.

— Уже нет. Сегодня утром служба безопасности изъяла этих сотрудников прямо с рабочих мест и уволила в течении одного часа.

— Начальник службы безопасности, как это понимать?

— Вот, у меня есть запись переговоров, из которой следует, что они собирались сделать "закладку" в движок игры, на подобии использовавшейся "серыми рейдерами". Вот, слушайте: "...Слушай, еще почти неделя есть, может, давай тоже, какую-нибудь закладку сделаем себе, а?". Так что, пожалуйста, все претензии к отделу кадров, который не подобрал должным образом кадры и не обеспечил лояльность приемлемой зароботной платой.

— А что сразу "отдел кадров"? По штату администраторам положена мизерная зарплата, на которую люди с опытом работы идти не хотят. Вот и берем, кого попало. Студентов, неудачников...

— Вот именно, кого попало. Если помните, был скандал, когда в отдел разработки был принят человек с отклонением психики. А ведь именно вы, отдел кадров, рекомендовали взять его. "У данного соискателя богатая фантазия и нестандартные идеи, которые помогут вывести наш проект на ведущие позиции". А в результате, два громких судебных разбирательства за совращение малолетних и больше ста тысяч пользователей, ушедших от нас.

— Так что, виноват во всем отдел кадров, да? Ну да, если подумать, пока что набирать новых людей мы не собираемся, значит, можно сократить всех кадровиков, оставив начальника и все.

— Подождите, но...

— Так, стоп. Пока что я тут генеральный. Отделу кадров — действительно, подготовьте проект по сокращению расходов и оптимизации штатного расписания.

— И кого мне сокращать? У меня в отделе четыре человека, это вместе со мной.

— Вот и отлично, давайте, двоих сократим...

— Кого именно? Старшую дочку генерального? Или может Вашего шурина, дорогой начальник службы безопасности?

— А кто у вас там третий?

— А, вот его как раз можно и убрать. Серенькая мышка, фактически, мы всю работу на него свалили.

— А какая доля у него?

— А у него не доля, а ставка. Пять тысяч.

— Что "пять тысяч"?

— Ну, этих, денег... Как они там теперь называются?

— Доллары, что ли? Или евро?

— Да не, наши, отечественные... Ну эти...

— Пять тысяч нашими??? Да я полный бак "сто второго, евро плюс" заправляю на четыре с половиной! Как он живет на эти деньги?

— Живет... Еще и кредит взял на квартиру... На тридцать лет...

— Так, Игорич, — генеральный обратился к "безопаснику". — ты своего шурина куда-нибудь пристроишь?

— Да без проблем, пусть по моим ларькам раз в неделю ездит, порядок проверяет.

— Ага, бабки собирает, продавщиц щупает...

— Фиг ему, а не бабки собирать!

— Так, ладно, твоего шурина пристроили, я свою дочку тоже заберу домой, хватит ей жопу просиживать, замуж пора. Так что...

— Спасибо, огромное спасибо... — кадровик едва не бросился целовать руки генеральному.

— Так что готовь три приказа на увольнение, эти двое и свой не забудьте. — сказал генеральный начальнику отдела кадров и оскалился. — А "серой мышке", я думаю, зарплату можно и добавить... Если, скажем, тысячу добавить, это сколько в евро будет? Сколько??? А если пять добавить? Та-ак, ум-но-жить на пя-ять... Блин, ну это все равно копейки... я даже не знаю...

— Да хватит ему. Поверь, он, от радости, что уволили не его, а других, да еще и в два раза ставку подняли, плясать будет!

— Значит, на этом и порешили. Три приказа на увольнение и один на увеличение зарплаты. Все?

— Но... Как же так? -голос кадровика сорвался на фальцет, и, словно раненная птица, заметался под потолком зала совещаний. — Меня? За что? — на него было больно смотреть. Он схватился за сердце и хватал воздух, как выброшенная на берег рыба. Впрочем, никто и не смотрел, все старательно отводили взгляд, словно боялись заразиться таким невезением от уволенного. Начальник отдела по развитию даже отодвинул стул, стараясь оказаться подальше, не дай Бог, еще и на него обратят внимание.

— Ну, пойми, трудные времена, нам очень жаль, но надо делать выбор. Сегодня не повезло тебе...

— Да чтоб вам всем завтра так не повезло! — грохот отодвинутого стула и быстрым шагом к дверям. Взъерошенные волосы, бегающие глаза, неврно дергающаяся щека. — Прощайте! — на столешнице остались следы потных рук.

— Псих... натуральный псих... Все? Все вопросы решены?

— Нет. Мы так и не решили, кто будет исправлять ошибки, вызвавшие это письмо-жалобу.

— Ну... Давайте объявим премию среди оставшихся сотрудников, пусть кто-нибудь что-нибудь придумает...

— Кто-нибудь? В прошлом веке кухарки уже управляли государством... А у нас остались только технички, да водители с охраной.

— Ну-у...

— Так, — генеральный хлопнул рукой по столу с такой силой, что все присутствующие вздрогнули. — вот как сидите, по двое, так и делим вас. В понедельник вы все должны предложить конкретные решения возникшей проблемы. Та двойка, которая не предложит ничего, либо предложит самое слабое решение — будет уволена, а их доли будут возвращены в актив Корпорации. Та двойка, которая предложит самое лучшее решение, получит дополнительную долю из актива. Всем все ясно?

Спустя полчаса, один из кабинетов...

— Ну, что скажешь, "третий и.о. технического директора"? — сарказма и иронии в словах второго заместителя исполнительного директора хватило бы на все собрание, но достались они только собеседнику.

— А что я тебе скажу, у нас выбор, одно из двух: или валить надо, или "рожать" решение проблемы, благо мы с тобой "в теме".

— Хех... Дело в том, что я, со вчерашнего дня, уже работаю над этим вопросом. Сейчас, так, где же оно... Работа, проекты, фигня, ага, вот. Сейчас откроется... Смотри.

— Так, так... А что этот скрипт делает? А, понял... Перебрасывает привязку эльфиек с того Игрока на... Не понял, куда?

— Ха, в том то весь и фокус, это становится "уником" со свободной привязкой. Этот светло-темный эльфийский дом-род, становится вольным "цыганским" табором, который будет кочевать по Миру, в ожидании того идиота, который вновь сможет их "приручить". И квест "Бездомные эльфы".

— Ха-ха-ха, то есть того, кто возьмет себе и тех, и других эльфов???

— Да. Слушай, а давай, для гарантированной невыполнимости, сделаем два условия, или Игрок должен купить обе расы эльфов, или у него должна быть Нетерпимость.

— Ага, т.е. Игрок должен пойти на заведомое ухудшение морали... Охренеть! То есть, нетерпимость дает двухкратное увеличение, да плюс пара "темные-светлые" эльфы, это еще двухкратное усиление падение морали! Это даже если у него будет одна из этих рас, это уже минус четыре в мораль! А если, не дай Бог, еще и раса "неэльфийская"...

— А если это будет опять орк или демон ...

— Минус шесть... Слушай, они же перебьют друг друга раньше, чем Игрок успеет хоть что-то сделать... А плюшка какая?

— А пусть, при выполнении квеста, он автоматом добавит себе обе расы эльфов, с теми же плюшками, которые тогда дали обе богини — отсутствие снижения морали по ним.

— А не шибко круто?

— А ты выполни этот квест! Нормально. Давай, теперь скрипты допилим...

— Погодь, так, а что делать с Игроком, который был в ТОМ секторе?

— А где он сейчас?

— В виртуальном секторе психологов, вместе с остальными "пленниками" проходит курс реабилитации...

— Давай тогда... Блин, он же Игрок. Ну, давай предложим ему рерол...

— Нет, не годится. В жалобе, клиент четко написал, что Этого Игрока оплатили, чтобы он был тренером. Теперь требуют его вернуть тому, другому Игроку, который...

— Вот же ж, блин горелый. Это же Игрок, т.е. раньше четвертой недели, мы его не сможем провести в сектор к Заказчику...

— М-м-м... Слушай, а давай знаешь что... А давай... Давай сделаем еще один квест, "Помоги вернуть себя". Смотри, ИИ воспринимает сорва... Стоп, а этот Игрок-тренер, он хоть сорвавшийся?

— Да, естественно, иначе бы его не смогли "взять в плен".

— Ага, отлично. Значит, тогда делаем так. Если изменить вот эти два и этот, флаги, то ИИ окончательно начнет считать этого Игрока НПС-ей, и даст ему проход в сектор Заказчика. А в самом квесте пропишем условие, что выполнить его надо не раньше трех недель, ну, чтобы Тренера не выкинуло из Сектора в период "Неприкосновенности". Ай, черт! Зараза...

— Что?

— Что-что. Движок то, воспринимает Игрока, даже сорвавшегося, как Игрока, а значит, у нас нет доступа на прямое изменение его данных.

— А. ну да... Гы-гы... В кишках не покопаешься... Что делать будем?

— Хо-хо... Хороший вопрос... Есть мысли?

— Слушай, а давай... Дай сюда панель... Вот такой вот скриптик, если сделать, то он...

— Ха, класс! Тупо ставим условие на UID, что этого персонажа воспринимать как НПС! Класс! То есть он теперь может без проблем пройти в сектор к Заказчику, а спустя три недели после этого, скрипт самоуничтожится и он снова станет ПС!

— Ну так!

— Так, тогда давай, сохраняем это все, и...

Другой кабинет Корпорации.

Протянувшаяся рука приглушает звук в динамиках.

Мои вы мальчики, молоденькие, такие умненькие и такие глупенькие... кто же такое обсуждает в здании Корпорации, где все на прослушке...

Запустить утилиту удаленного доступа к компьютерам. Как он там говорил "работа, проекты...", ладно, по дате изменения... Вот.